Ce cours fournit une vue d’ensemble complète de la gestion d’entreprise, en abordant les concepts fondamentaux, les compétences en prise de décision, et les pratiques de gestion des ressources humaines, financières et commerciales. Les participants apprendront à maîtriser les outils et techniques nécessaires pour diriger efficacement une entreprise, s’adapter aux évolutions du marché et encourager l’innovation.

Objectifs de la formation :

• Comprendre les fondamentaux de la gestion d’entreprise :
  • Maîtriser les concepts clés de la gestion (planification, organisation, direction, contrôle).
  • Identifier les différentes fonctions de l’entreprise (RH, finance, marketing, production).
• Développer des compétences en prise de décision :
  • Savoir analyser des situations complexes pour prendre des décisions stratégiques.
  • Utiliser des outils de gestion (tableaux de bord, indicateurs de performance).
• Gérer les ressources humaines et les équipes :
  • Connaître les principes du management des équipes.
  • Gérer les conflits et favoriser la collaboration.
• Maîtriser la gestion financière :
  • Apprendre à lire et interpréter des documents financiers (bilan, compte de résultat).
  • Savoir établir un budget et suivre sa réalisation.
• Appréhender le marketing et la stratégie commerciale :
  • Comprendre les bases du marketing (études de marché, mix marketing).
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale.
• Développer des compétences en gestion de projet :
  • Connaître les étapes d’un projet (planification, exécution, suivi).
  • Utiliser des outils de gestion de projet (diagramme de Gantt, méthode agile).
• S’adapter à l’environnement économique et juridique :
  • Comprendre les contraintes légales et fiscales qui encadrent les activités d’une entreprise.
  • Appréhender l’impact des évolutions économiques sur la gestion de l’entreprise.
• Innover et gérer le changement :
  • Encourager l’innovation au sein de l’entreprise.
  • Apprendre à gérer le changement et les transitions organisationnelles.

Ajouts nécessaires pour le cours :

• Un module complémentaire sur les tendances actuelles en gestion d’entreprise et les défis émergents.
• Un atelier pratique pour simuler des décisions stratégiques et gérer des cas d’étude en entreprise.
• Une évaluation finale sous forme de quizz ou d’étude de cas pour certifier la compréhension des concepts de gestion.
• Un espace de discussion (forum en ligne ou en présentiel) pour échanger des expériences et poser des questions.